人事处职责范围

一、认真贯彻执行党和国家有关人事工作的方针、政策、法令及上级人事部门的各项规定。

二、负责学院内部人事制度、收入分配制度改革实施方案的起草修订等有关工作。

三、负责全院人员岗位设置和岗位聘用工作。

四、牵头负责学院用人计划的制定和人事调配及人员引进工作。

五、负责学院人力资源规划、开发及培养工作。

六、负责组织全院各类人员的年度考核工作。

七、牵头组织各类专业技术人员的职务评聘工作。

八、负责学院教职工的工资调整晋升、奖金福利和社会保险等工作。

九、办理教职工的退休手续和离退休职工的管理工作。

十、负责有关人事档案的管理、各类人员工资、职称、保险统计报表等工作。

十一、负责人事方面的来信来访工作。

十二、完成学院党政和上级有关部门交办的其他工作任务。